公司旷班20多天不发工资违法，应支付工资。《工资支付暂行规定》要求工资需按约定日期支付，否则劳动者可向劳动局投诉。长期拖欠可能导致劳动者生活困难，损害其合法权益。
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公司不发工资可这样处理：1. 投诉劳动局：携带工作证明、工资条等，向当地劳动局监察大队提出投诉。2. 申请劳动仲裁：若投诉无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，需准备相关证据材料。3. 提起诉讼：对于仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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处理公司不发工资问题，常见方式有投诉劳动局、申请劳动仲裁或起诉。选择时应考虑效率与效果，投诉快速直接，仲裁适用于争议解决，起诉则用于严重违法情况。

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