公司倒闭员工被公司辞退应该得到怎样的补偿

发布时间：2026-08-21 | 作者：吴亮律师 15555555523（微信同号）

公司倒闭时员工的赔偿问题，核心是员工有权获得经济补偿。若公司因破产、解散等原因倒闭致劳动合同终止，员工可依法获补偿，具体计算如下：
1. 工作满1年的，按每满1年支付1个月工资的标准补偿，如工作3年，可获3个月工资。
2. 工作不满6个月的，支付半个月工资，例如工作4个月，补偿半个月工资。
3. 若员工月工资高于当地社平工资三倍，按三倍社平工资支付，且年限最高不超过12年。